ЕВРОПЕЙСКИЙ ВЫСШИЙ КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ, БИЗНЕСА И ПРАВА 

История нашего колледжа

«Актюбинский колледж экономики, статистики и информатики» был открыт 15 июля 2010 года на базе Алматинской академии экономики и статистики.  Колледж осуществлял подготовку по 10 специальностей: 
0201000 – «Құқықтану» /«Правоведение» - Юрисконсульт
0507000 –«Қонақ үй шаруашылығында қызмет көрсетудіұйымдастыру» / «Организация обслуживания гостиничных хозяйств» - Сервис бойынша менеджер/ Менеджер по сервису
0508000 – «Тамақтандыруды ұйымдастыру» / «Организация питания» - Сервис бойынша менеджер/ Менеджер по сервису
0512000 – «Аударма ісі» / «Переводческое дело» - Аудармашы/ Переводчик 
0514000 –«Бағалаушы» / «Оценка» - Техник- оценщик
0516000 –«Қаржы» / «Финансы» - Қаржы саласы бойынша экономист/ Экономист по финансовой работе
0518000 – «Есеп және аудит» / «Учет и аудит» - Экономист-бухгалтер
0519000- «Экономика» - Экономист 
1304000 – «Есептеуші техника және бағдарламалық қамтамасыздандыру» / «Вычислительная техника и программное обеспечение» - Техник-бағдарламашы/ Техник-программист
1305000- «Ақпараттық жүйелер»/«Информационные системы» - Техник-бағдарламашы /Техник-программист
____________________________________________________________________________________
15 февраля 2019 года был переименован в «Актюбинский учетно - финансовый колледж имени С. Раимова». Колледж осуществлял подготовку по 5 специальностей:
0201000 – «Құқықтану» /«Правоведение» - Юрисконсульт
0514000 –«Бағалаушы» / «Оценка» - Техник- оценщик
0516000 –«Қаржы» / «Финансы» - Қаржы саласы бойынша экономист/ Экономист по финансовой работе
0518000 – «Есеп және аудит» / «Учет и аудит» - Экономист-бухгалтер
1304000 – «Есептеуші техника және бағдарламалық қамтамасыздандыру» / «Вычислительная техника и программное обеспечение» - Техник-бағдарламашы/ Техник-программист
____________________________________________________________________________________ 
20 октября 2020 года колледж продолжил работу с новым учредителем и новым названием "Европейский высший колледж экономики, бизнеса и права!"

Администрация колледжа

Заместитель директора по учебной работе, преподаватель специальных дисциплин, высшей квалификационной категории.
Заместитель директора по воспитательной работе
Председатель предметно-цикловой комиссии, заведующая учебно-производственным комбинатом и профессиональным обучением, преподаватель специальных дисциплин, высшей квалификационной категории.
Заведующая методическим кабинетом, магистр экономики, преподаватель специальных дисциплин.
Методист учебной части, преподаватель казахского языка и литературы.
Преподаватель специальных дисциплин и информатики I квалификационной категории.
Системный администратор. 
Диспетчер учебной части.
Коллектив колледжа
На 01.11.2020 года персонал колледжа - 29 человек, из них ППС – 20 человек.
Штатных преподавателей 14 человек, 8 человек – совместители.
Преподавателей высшей, первой и второй категории - 5 педагогов, без категории - 6 педагогов,
В колледже работают преподавателей с ученой степенью - 1 кандидат экономических наук, 10 магистров.

Государственная лицензия


 

Миссия колледжа


Подготовка интеллектуальной элиты общества среди будущих специалистов IT-технологий, а также сферы услуг и бизнеса, востребованных ведущими предприятиями Республики Казахстан


Видение


Cтать признанным в Казахстане и международном пространстве организацией образования, оказывающим качественные образовательные услуги в сфере профессиональной подготовки конкурентоспособных специалистов


Стратегическая цель


Обеспечение качественного образования, выпуск специалистов на уровне национальных и международных стандартов.


Стратегические задачи:



1. Удовлетворение потребностей работодателя в высококвалифицированных рабочих кадрах и специалистах среднего звена, своевременное реагирование на изменение квалификационных требований работодателей;

2. Развитие системы уровневого образования и переориентация образовательных программ;

3. Развитие социального партнерства, как гаранта подготовки рабочих высокой квалификации, способных адаптироваться к изменяющейся ситуации в сфере труда;

4. Создание образовательно-воспитательной среды, обеспечивающей наиболее благоприятные условия для подготовки творчески мыслящих и гармонично развитых специалистов, обладающих качественными профессиональными навыками и высокими гражданскими качествами;

5. Расширение спектра образовательных программ подготовки квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена, в соответствии с потребностями рынка труда и перспективами развития региона;

6. Создание эффективной системы менеджмента качества образования, разработка моделей, технологии и методики подготовки и проведения процедур контроля и оценки качества образования